Pflegeversicherung
Das Pflegesystem in Deutschland steht weiterhin vor großen Herausforderungen. Mit dem Jahr 2025 treten weitere Verbesserungen in Kraft, die aus der großen Pflegereform von 2023 hervorgehen. Die Reform, bekannt als Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), verfolgt das Ziel, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen spürbar zu entlasten und gleichzeitig die strukturellen Bedingungen in der Pflege nachhaltig zu verbessern. Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Änderungen und deren Auswirkungen auf die häusliche sowie stationäre Pflege.
Änderung der Beiträge
Die Pflegereform bringt auch im Jahr 2025 Veränderungen bei den Beiträgen zur Pflegeversicherung (PV) mit sich. Zum Jahresbeginn 2025 wird der Beitragssatz zur Pflegeversicherung um 0,2 Prozentpunkte angehoben, um die steigenden Kosten in der Pflege weiterhin zu decken.
Gleichzeitig werden Familien mit zwei oder mehr Kindern seit dem 1. Juli 2023 finanziell entlastet. Bei der Berechnung der Beiträge spielt nicht nur die Frage, ob man Kinder hat, eine Rolle, sondern auch die Anzahl der Kinder in der Erziehungsphase (bis zum vollendeten 25. Lebensjahr eines Kindes).
Wir geben einen Überblick über die Änderungen.
- Der Grundbeitrag zur Pflegeversicherung wird von 3,4 auf 3,6 Prozent (für Beihilfe- und Heilfürsorgeberechtigte auf 1,8 Prozent) erhöht.
- Für Versicherte über 23 Jahren ohne Kinder beträgt der Beitragssatz 4,2 Prozent. Für jüngere Personen ohne Kinder gilt der Grundbeitragssatz von 3,6 Prozent.
- Der Grundbeitrag zur Pflegeversicherung wird von 3,05 auf 3,4 Prozent (für Beihilfe- und Heilfürsorgeberechtigte auf 1,7 Prozent) erhöht.
- Für Versicherte über 23 Jahren ohne Kinder steigt der allein zu tragende Kinderlosenzuschlag auf 0,6 Prozent. Der Beitragssatz dieser Personengruppe beträgt damit 4 Prozent. Für jüngere Personen ohne Kinder gilt der Grundbeitragssatz von 3,4 Prozent.
- Neu ist die Einführung von Abschlägen auf den Beitragssatz für Versicherte mit mehr als einem Kind. Während der Erziehungsphase, also bis zum vollendeten 25. Lebensjahr des Kindes, wird der Beitrag um 0,25 Prozentpunkte je Kind reduziert. Diese Absenkung gilt für das zweite bis zum fünften Kind. Ein maximaler Abschlag von einem Prozent ist möglich.
Die neuen PV-Beitragssätze im Detail
Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über mögliche Beitragsermäßigungen:
| Beitragssätze ab | Beitragssätze für Beihilfe- / Heilfürsorgeberechtigte ab | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Mitglieder | 01.01.2025 | 01.07.2023 | Abschlagshöhe | 01.01.2025 | 01.07.2023 |
| unter 23 Jahren ohne Kinder | 3,60 % | 3,40 % | - | 1,80 % | 1,70 % |
| ab 23 Jahren ohne Kinder | 4,20 % | 4,00 % | - | 2,40 % | 2,30 % |
| mit 1 Kind oder mit Kindern ab 25 Jahren* | 3,60 % | 3,40 % | - | 1,80 % | 1,70 % |
| mit 2 Kindern | 3,35 % | 3,15 % | 0,25 % | 1,55 % | 1,45 % |
| mit 3 Kindern | 3,10 % | 2,90 % | 0,50 % | 1,30 % | 1,20 % |
| mit 4 Kindern | 2,85 % | 2,65 % | 0,75 % | 1,05 % | 0,95 % |
| mit 5 und mehr Kindern | 2,60 % | 2,40 % | 1,00 % | 0,80 % | 0,70 % |
*Gilt ebenfalls für kinderlose Mitglieder, die vor 1940 geboren sind, Wehr-/Zivildienst leisten oder Bürgergeld beziehen.
Wichtig: Die Abschläge für das zweite bis fünfte Kind gelten nur für Kinder unter 25 Jahren. Nach dem Monat, in dem das Kind 25 Jahre alt wird, entfällt der Abschlag.
Arbeitgeberbeitrag bleibt unverändert trotz Beitragsermäßigung für Arbeitnehmer
Der Abschlag für Familien mit Kindern gilt nur für den Beitrag, den die Arbeitnehmer zahlen müssen, nicht für den Beitrag der Arbeitgeber. Das bedeutet, dass Arbeitgeber unabhängig von der Anzahl der Kinder, die ein Arbeitnehmer hat, immer 1,7 Prozent (ab 01.01.25: 1,8 Prozent) Beitrag leisten. Auf diese Weise sollen Versicherte mit (vielen) Kindern besonders entlastet werden.
Beitragssätze ab 01.01.2025
| Mitglieder | Beitragssatz ab 01.01.2025 | Arbeitnehmer-Anteil | Arbeitgeber-Anteil |
|---|---|---|---|
| unter 23 Jahren ohne Kinder | 3,60 % | 1,80 % | 1,8 % |
| ab 23 Jahren ohne Kinder | 4,20 % | 2,40 % | 1,8 % |
| mit 1 Kind oder mit Kindern ab 25 Jahren | 3,60 % | 1,80 % | 1,8 % |
| mit 2 Kindern | 3,35 % | 1,55 % | 1,8 % |
| mit 3 Kindern | 3,10 % | 1,30 % | 1,8 % |
| mit 4 Kindern | 2,85 % | 1,05 % | 1,8 % |
| mit 5 und mehr Kindern | 2,60 % | 0,80 % | 1,8 % |
Ausnahmefall Sachsen
Für das Bundesland Sachsen gibt es eine Besonderheit. Der Grund dafür ist, dass in Sachsen - im Gegensatz zu allen anderen Bundesländern – im Jahr 1995 kein Feiertag zur Finanzierung der Pflegeversicherung abgeschafft wurde. Ab dem 1. Januar 2025 zahlen Beschäftigte dort einen Beitragsanteil von 2,3 Prozent ihres Bruttolohns (eventuell reduziert durch Beitragsabschläge für mehrere Kinder oder mit einem Zuschlag für Personen ohne Kinder). Der Arbeitgeberanteil beträgt in Sachsen 1,3 Prozent. Der Beitragsanteil des Arbeitnehmers ist daher jeweils 0,5 Prozent höher als in der Tabelle ausgewiesen.
Verbesserte Pflegeleistungen ab 2025
Das Jahr 2025 bringt spürbare Verbesserungen für die Pflege mit sich – sowohl für die häusliche als auch für die stationäre Versorgung. Im Mittelpunkt stehen die lang erwarteten Leistungserhöhungen, die bereits mit der Pflegereform (PUEG) im Jahr 2023 auf den Weg gebracht wurden.
Ab 01. Januar 2025 steigen zahlreiche Pflegeleistungen um 4,5 Prozent – eine spürbare finanzielle Entlastung für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen.
Diese Pflegeleistungen wurden erhöht:
Der Entlastungsbetrag steht allen pflegebedürftigen Personen mit Pflegegrad 1 bis 5 in gleicher Höhe zur Verfügung. Er kann flexibel für verschiedene Leistungen genutzt werden, wie etwa für die Tages- und Nachtpflege, die Kurzzeitpflege, teilweise für ambulante Pflege oder für Angebote zur Unterstützung im Alltag.
| Pflegegrad | Höhe bis 31.12.2024 | Höhe ab 01.01.2025 |
| 1-5 | 125 Euro | 131 Euro |
Pflegebedürftige Personen ab Pflegegrad 2 haben die Möglichkeit, Pflegegeld zu beziehen, wenn sie einen Teil ihrer Pflege selbst organisieren. Häufig bedeutet dies, dass vertraute Personen aus dem persönlichen Umfeld – wie Angehörige oder enge Freunde – die Pflege übernehmen.
| Pflegegrad | Höhe bis 31.12.2024 | Höhe ab 01.01.2025 |
| 1 | - | - |
| 2 | 332 Euro | 347 Euro |
| 3 | 573 Euro | 599 Euro |
| 4 | 765 Euro | 800 Euro |
| 5 | 947 Euro | 990 Euro |
Pflegebedürftige Personen, die zu Hause betreut werden, haben Anspruch auf Pflegehilfsmittel zum Verbrauch im Wert von bis zu 40 Euro pro Monat. Dazu zählen unter anderem Desinfektionsmittel, Schutzhandschuhe, FFP2-Masken und Bettschutzeinlagen.
| Pflegegrad | Höhe bis 31.12.2024 | Höhe ab 01.01.2025 |
| 1-5 | 40 Euro | 42 Euro |
Pflegebedürftige Personen ab Pflegegrad 2 haben die Möglichkeit, Pflegesachleistungen in Anspruch zu nehmen, um einen ambulanten Pflegedienst zu finanzieren. In der Regel erfolgt die Abrechnung direkt zwischen dem Pflegedienst und der Pflegeversicherung.
| Pflegegrad | Höhe bis 31.12.2024 | Höhe ab 01.01.2025 |
| 1 | - | - |
| 2 | 761 Euro | 796 Euro |
| 3 | 1.432 Euro | 1.497 Euro |
| 4 | 1.778 Euro | 1.859 Euro |
| 5 | 2.200 Euro | 2.299 Euro |
| Pflegegrad | Höhe bis 31.12.2024 | Höhe ab 01.01.2025 |
| 1 | - | - |
| 2 | 689 Euro | 721 Euro |
| 3 | 1.298 Euro | 1.357 Euro |
| 4 | 1.612 Euro | 1.685 Euro |
| 5 | 1.995 Euro | 2.085 Euro |
Die Verhinderungspflege bietet ein Budget für eine Ersatzpflege, wenn die reguläre Pflegeperson vorübergehend verhindert ist. Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 2 steht hierfür ein jährliches Budget zur Verfügung.
| Pflegegrad | Höhe bis 31.12.2024 | Höhe ab 01.01.2025 |
| 2-5 | 1.612 Euro | 1.685 Euro |
Leistungszuschläge in der vollstationären Pflege
Ab dem 01.01.2024 erhöhen sich für Pflegebedürftige ab dem Pflegegrad 2 die Leistungszuschläge für die Versorgung in vollstationären Pflegeeinrichtungen.
Die Höhe der monatlichen Zuschläge ist dabei abhängig von der Aufenthaltsdauer im Pflegeheim.
| Dauer des Leistungsbezugs | Höhe des Zuschusses bis 31.12.2023 | Höhe des Zuschusses ab 01.01.2024 |
|---|---|---|
| Bis 12 Monate | 5 % | 15 % |
| 13 bis 24 Monate | 25 % | 30 % |
| 25 bis 36 Monate | 45 % | 50 % |
| Ab dem 37. Monat | 70 % | 75 % |
