Pflegeversicherung
Das Pflegesystem in Deutschland steht weiterhin vor großen Herausforderungen. Mit dem Jahr 2025 treten weitere Verbesserungen in Kraft, die aus der großen Pflegereform von 2023 hervorgehen. Die Reform, bekannt als Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), verfolgt das Ziel, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen spürbar zu entlasten und gleichzeitig die strukturellen Bedingungen in der Pflege nachhaltig zu verbessern. Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Änderungen und deren Auswirkungen auf die häusliche sowie stationäre Pflege.
Änderung der Beiträge
Die Pflegereform bringt auch im Jahr 2025 Veränderungen bei den Beiträgen zur Pflegeversicherung (PV) mit sich. Zum Jahresbeginn 2025 wird der Beitragssatz zur Pflegeversicherung um 0,2 Prozentpunkte angehoben, um die steigenden Kosten in der Pflege weiterhin zu decken.
Gleichzeitig werden Familien mit zwei oder mehr Kindern seit dem 1. Juli 2023 finanziell entlastet. Bei der Berechnung der Beiträge spielt nicht nur die Frage, ob man Kinder hat, eine Rolle, sondern auch die Anzahl der Kinder in der Erziehungsphase (bis zum vollendeten 25. Lebensjahr eines Kindes).
Wir geben einen Überblick über die Änderungen.
- Der Grundbeitrag zur Pflegeversicherung wird von 3,4 auf 3,6 Prozent (für Beihilfe- und Heilfürsorgeberechtigte auf 1,8 Prozent) erhöht.
- Für Versicherte über 23 Jahren ohne Kinder beträgt der Beitragssatz 4,2 Prozent. Für jüngere Personen ohne Kinder gilt der Grundbeitragssatz von 3,6 Prozent.
- Der Grundbeitrag zur Pflegeversicherung wird von 3,05 auf 3,4 Prozent (für Beihilfe- und Heilfürsorgeberechtigte auf 1,7 Prozent) erhöht.
- Für Versicherte über 23 Jahren ohne Kinder steigt der allein zu tragende Kinderlosenzuschlag auf 0,6 Prozent. Der Beitragssatz dieser Personengruppe beträgt damit 4 Prozent. Für jüngere Personen ohne Kinder gilt der Grundbeitragssatz von 3,4 Prozent.
- Neu ist die Einführung von Abschlägen auf den Beitragssatz für Versicherte mit mehr als einem Kind. Während der Erziehungsphase, also bis zum vollendeten 25. Lebensjahr des Kindes, wird der Beitrag um 0,25 Prozentpunkte je Kind reduziert. Diese Absenkung gilt für das zweite bis zum fünften Kind. Ein maximaler Abschlag von einem Prozent ist möglich.
Die neuen PV-Beitragssätze im Detail
Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über mögliche Beitragsermäßigungen:
| Beitragssätze ab | Beitragssätze für Beihilfe- / Heilfürsorgeberechtigte ab | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Mitglieder | 01.01.2025 | 01.07.2023 | Abschlagshöhe | 01.01.2025 | 01.07.2023 |
| unter 23 Jahren ohne Kinder | 3,60 % | 3,40 % | - | 1,90 % | 1,70 % |
| ab 23 Jahren ohne Kinder | 4,20 % | 4,00 % | - | 2,50 % | 2,30 % |
| mit 1 Kind oder mit Kindern ab 25 Jahren* | 3,60 % | 3,40 % | - | 1,90 % | 1,70 % |
| mit 2 Kindern | 3,35 % | 3,15 % | 0,25 % | 1,65 % | 1,45 % |
| mit 3 Kindern | 3,10 % | 2,90 % | 0,50 % | 1,40 % | 1,20 % |
| mit 4 Kindern | 2,85 % | 2,65 % | 0,75 % | 1,15 % | 0,95 % |
| mit 5 und mehr Kindern | 2,60 % | 2,40 % | 1,00 % | 0,90 % | 0,70 % |
*Gilt ebenfalls für kinderlose Mitglieder, die vor 1940 geboren sind, Wehr-/Zivildienst leisten oder Bürgergeld beziehen.
Wichtig: Die Abschläge für das zweite bis fünfte Kind gelten nur für Kinder unter 25 Jahren. Nach dem Monat, in dem das Kind 25 Jahre alt wird, entfällt der Abschlag.
Arbeitgeberbeitrag bleibt unverändert trotz Beitragsermäßigung für Arbeitnehmer
Der Abschlag für Familien mit Kindern gilt nur für den Beitrag, den die Arbeitnehmer zahlen müssen, nicht für den Beitrag der Arbeitgeber. Das bedeutet, dass Arbeitgeber unabhängig von der Anzahl der Kinder, die ein Arbeitnehmer hat, immer 1,7 Prozent (ab 01.01.25: 1,8 Prozent) Beitrag leisten. Auf diese Weise sollen Versicherte mit (vielen) Kindern besonders entlastet werden.
Beitragssätze ab 01.01.2025
| Mitglieder | Beitragssatz ab 01.01.2025 | Arbeitnehmer-Anteil | Arbeitgeber-Anteil |
|---|---|---|---|
| unter 23 Jahren ohne Kinder | 3,60 % | 1,80 % | 1,8 % |
| ab 23 Jahren ohne Kinder | 4,20 % | 2,40 % | 1,8 % |
| mit 1 Kind oder mit Kindern ab 25 Jahren | 3,60 % | 1,80 % | 1,8 % |
| mit 2 Kindern | 3,35 % | 1,55 % | 1,8 % |
| mit 3 Kindern | 3,10 % | 1,30 % | 1,8 % |
| mit 4 Kindern | 2,85 % | 1,05 % | 1,8 % |
| mit 5 und mehr Kindern | 2,60 % | 0,80 % | 1,8 % |
Ausnahmefall Sachsen
Für das Bundesland Sachsen gibt es eine Besonderheit. Der Grund dafür ist, dass in Sachsen - im Gegensatz zu allen anderen Bundesländern – im Jahr 1995 kein Feiertag zur Finanzierung der Pflegeversicherung abgeschafft wurde. Ab dem 1. Juli 2023 zahlen Beschäftigte dort einen Beitragsanteil von 2,2 Prozent ihres Bruttolohns (eventuell reduziert durch Beitragsabschläge für mehrere Kinder oder mit einem Zuschlag für Personen ohne Kinder). Der Arbeitgeberanteil beträgt in Sachsen 1,2 Prozent. Der Beitragsanteil des Arbeitnehmers ist daher jeweils 0,5 Prozent höher als in der Tabelle ausgewiesen.
Mehr Leistungen für stationäre und ambulante Pflege
Zum 1. Januar 2025 werden die Leistungsbeträge in der Pflegeversicherung um 4,5 Prozent erhöht.
Pflegegeld ab dem 01.01.2025
| Pflegegrad | Höhe in Euro bis 31.12.2024 | Höhe in Euro ab 01.01.2025 |
|---|---|---|
| 1 | 0 | 0 |
| 2 | 332 | 347 |
| 3 | 573 | 599 |
| 4 | 765 | 800 |
| 5 | 947 | 990 |
Pflegesachleistungen ab dem 01.01.2025
| Pflegegrad | Höhe in Euro bis 31.12.2024 | Höhe in Euro ab 01.01.2025 |
|---|---|---|
| 2 | 761 | 796 |
| 3 | 1.432 | 1.497 |
| 4 | 1.778 | 1.859 |
| 5 | 2.200 | 2.299 |
Leistungszuschläge in der vollstationären Pflege
Ab dem 01.01.2024 erhöhen sich für Pflegebedürftige ab dem Pflegegrad 2 die Leistungszuschläge für die Versorgung in vollstationären Pflegeeinrichtungen.
Die Höhe der monatlichen Zuschläge ist dabei abhängig von der Aufenthaltsdauer im Pflegeheim.
| Dauer des Leistungsbezugs | Höhe des Zuschusses bis 31.12.2023 | Höhe des Zuschusses ab 01.01.2024 |
|---|---|---|
| Bis 12 Monate | 5 % | 15 % |
| 13 bis 24 Monate | 25 % | 30 % |
| 25 bis 36 Monate | 45 % | 50 % |
| Ab dem 37. Monat | 70 % | 75 % |
